Salah satu upaya mengantisipasi tantangan pembangunan perkotaan adalah peningkatan kemampuan sumber daya manusia di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Pelatihan demi pelatihan telah sering dilaksanakan dan diikuti oleh para aparat, namun dampak dari pelatihan bagi peningkatan kinerja instansi, masih kurang tampak. Pada edisi kali ini, permasalahan ini dibahas dengan memaparkan kemampuan-kemampuan yang harus dimiliki oleh seluruh aparat. Dibahas juga tentang bagaimana agar pelatihan-pelatihan tersebut berdampak positif bagi instansi pengirim.
Post Date : 13 Februari 2009
|